Świąteczna premia nie może pochodzić z funduszu

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

źródło: materiały prasowe

Dorota 
Majewska

Przyznanie pracownikom w okresie bożonarodzeniowym i noworocznym dodatkowych pieniędzy lub talonów pochodzących ze środków zfśs wymaga uwzględnienia ich sytuacji materialnej, życiowej oraz rodzinnej.

Pod koniec roku, w okresie świąteczno-noworocznym, organizujemy dla swoich pracowników spotkanie integracyjne, które jednocześnie będzie okazją do podsumowania działalności spółki w 2015 r. Ponadto zarząd podjął decyzję o przekazaniu wszystkim pracownikom bonów towarowych lub dodatkowych pieniędzy. Pracownicy mogą wybrać, którą formę prezentu chcą otrzymać. Czy koszty organizacji spotkania integracyjnego są kosztem uzyskania przychodu? Czy bony towarowe oraz świadczenia pieniężne mogą zostać sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Jak ująć w księgach poszczególne operacje związane z organizacją spotkania i przekazaniem upominków? – pyta czytelnik.

Spotkania integracyjne są częstą praktyką w firmach. Ich organizacja w grudniu to również świetna okazja do podsumowania roku z pracownikami. Imprezę taką można zorganizować, wyznaczając pracownikom zadania w tym zakresie (w tym przypadku kosztem będzie najem lokalu, usługi gastronomiczne i honoraria artystów, którzy będą występować w trakcie imprezy). Innym rozwiązaniem jest zlecenie przygotowania spotkania zewnętrznej firmie specjalizującej się w tego typu usługach.

Wydatki na organizację spotkania integracyjnego na podstawie otrzymanych faktur ujmuje się w kosztach działalności operacyjnej – jeżeli spotkanie to jest finansowane ze środków obrotowych firmy....