![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zmiana pracy już nie daje dużej podwyżki
Na przestrzeni ostatniego roku płace oferowane rekrutowanym specjalistom i menedżerom rosły dużo wolniej niż płaca minimalna.
Na największy, bo 10-proc. wzrost płac mogli liczyć na przestrzeni ostatniego roku (do połowy 2024 r.) specjaliści w branży inżynieryjnej. Proponowano im średnio prawie 12 tys. zł brutto. Sporo, bo o 9 proc., poszły w górę średnie stawki oferowane w ostatnich miesiącach specjalistom oraz menedżerom niższego i średniego szczebla z obszaru administracji.
Ci jednak, z przeciętnymi zarobkami rzędu 9 tys. zł brutto miesięcznie, są poniżej średniej płacy, którą na przestrzeni drugiej połowy 2023 r. i pierwszego półrocza 2024 r. proponowano kandydatom na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie niższego i średniego szczebla. Tak wynika z analizy stawek prawie 5 tys. specjalistów i menedżerów, którzy w tym czasie uczestniczyli w procesach rekrutacyjnych Antala.
Niestabilny rynek w IT
Według raportu Antala specjalistom...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
