![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlopującemu rodzicowi należy się pełna rekompensata
Odszkodowanie za zwolnienie pełnoetatowego pracownika, w czasie gdy pracował w zmniejszonym wymiarze czasu pracy z racji urlopu rodzicielskiego, powinno być liczone od jego pełnej pensji
Tak wynika z wczorajszego wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (sprawa C-116/08; Meerts).
Od 1992 r. Christel Meerts zatrudniona była na czas nieokreślony w NV Proost. Od 18 listopada 2002 r. do 17 maja 2003 r., korzystając z urlopu rodzicielskiego, zmniejszyła wymiar czasu pracy o połowę.
Na dziewięć dni przed końcem urlopu rodzicielskiego firma zwolniła ją ze względów ekonomicznych bez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
