![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Każde zaświadczenie od lekarza potwierdza stan ciąży
Czy pracownicy, która jest w ciąży i dostarczyła o tym zaświadczenie, należy się wynagrodzenie chorobowe płatne w 100 proc., skoro pochodzi ono od lekarza ogólnego, nie ma kodu B i opiewa na trzy dni z powodu przeziębienia? Ja naliczyłabym 100 proc., ale szef nie chce się z tym zgodzić.
W tej sprawie rację ma czytelniczka, a nie jej szef. Pracownica w ciąży ma prawo do 100 proc. wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 § 2 k.p.), jak również do 100 proc. zasiłku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
