![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Doświadczenie niekonieczne
Wybór partnera, który poprowadzi oddział pod marką banku, w części opiera się na konkretnych kryteriach, takich jak dotychczasowe doświadczenie biznesowe lub zawodowe kandydata. Ale liczą się też jego tzw. miękkie umiejętności czy wręcz wrażenie, jakie zrobi na osobach prowadzących selekcję
Banki tworzące sieć placówek partnerskich bardzo różnie podchodzą do dotychczasowego doświadczenia biznesowego czy zawodowego partnera. I tak np. BZ WBK określa swoje warunki dość liberalnie. Przyszły partner tego banku musi być osobą fizyczną, mieć polskie obywatelstwo i prowadzić działalność gospodarczą w dowolnej formie prawnej z wyjątkiem spółki cywilnej. Doświadczenie w branży finansowej nie jest wymagane – kandydat może liczyć na kompleksowe szkolenia, które przygotują go do pracy w placówce.
Zbliżone podejście ma Getin Bank, który nie wymaga bezwzględnie ani doświadczenia w branży finansowej, ani w prowadzeniu własnej firmy, choć zaznacza, że obie te cechy są bardzo mile widziane. W grupie najbardziej restrykcyjnych banków znajduje się np. ING, który wymaga, by kandydat miał doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu sprzedażą, w prowadzeniu własnego biznesu oraz by znał branżę finansową. MultiBank stawia podobne warunki, a dodatkowo chce, by przyszły partner mógł się pochwalić wyższym wykształceniem (dla porównania – AIG Bank i GE Money Bank mówią o wykształceniu przynajmniej średnim). GE Money stawia jeszcze jeden warunek. Jeśli partner banku dotąd prowadził firmy spoza branży finansowej, musi w swojej placówce zatrudnić osobę z doświadczeniem w finansach.
Przedsiębiorca bez skazy
Często powtarzanym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
