![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po drugiej umowie na czas określony należy się stały angaż
Nie przedłużaj w nieskończoność umowy okresowej zawartej z jednym podwładnym. Ani się spostrzeżesz, jak przekształci się w stałe zatrudnienie
– Pracownik zawarł ze szkołą językową umowę na czas określony od 31 października 2005 r. do 30 listopada 2006 r. Następnie 1 października 2006 r. strony zmieniły angaż w zakresie wynagrodzenia, wymiaru etatu oraz przedłużyły go do 31 grudnia 2007 r.
W kolejnym aneksie skróciły tę umowę do 30 listopada 2007 r. Dwa kolejne aneksy podwyższające pensję zawarły 1 lutego i 3 marca 2007 r. Dopiero 30 listopada 2007 r. wydłużyły zatrudnienie do końca listopada 2012 r. Jak traktować te umowy? Pracodawca tłumaczy, że były to umowy na czas wykonania określonej pracy – pyta czytelnik DF.
Pracownik i pracodawca mogą zawrzeć różnego rodzaju umowy terminowe, m.in. na czas określony oraz na czas wykonania określonej pracy. W pierwszej wskazujemy konkretny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
