![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Absencja medyka to nieusprawiedliwiona nieobecność
Nie musisz, ale możesz zapłacić lekarzowi, który przez wiele miesięcy korzysta z wolnego w zamian za naruszone normy odpoczynków spowodowane dyżurami medycznymi
Mimo że nie ma go w szpitalu, pozostaje pracownikiem, a jego nieobecność zaznaczasz jako usprawiedliwioną.
Pracodawcy mają wątpliwości, co mają zrobić z lekarzami, którzy na wiele miesięcy znikają ze szpitala. Jeszcze przed zapadnięciem marcowej uchwały SN w sądach pracy wygrali procesy o naruszone odpoczynki w wyniku dyżurów medycznych. Podpowiadamy, jak zaznaczyć ich nieobecność czy wykazać tych pracowników w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
