![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniądze muszą czekać na chorego
Nie wolno pozbawić podwładnego podwyżki, która objęła cały zakład, tylko dlatego że pracownik długo choruje
– Od połowy października ub.r. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Po sześciu miesiącach nieobecności korzysta z zasiłku rehabilitacyjnego, ale nadal jest naszym pracownikiem. W związku z przydziałem pieniędzy na podwyżki został zdjęty ze stanu zatrudnienia, a tym samym pulę przeznaczoną na wzrost jego wynagrodzenia (250 zł) zawiesiliśmy do czasu jego powrotu. Co mamy zrobić z jego podwyżką: podzielić 250 zł na pozostałych dwóch pracowników,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
