![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można umówić się w umowie przedwstępnej co do terminu zawarcia właściwego zobowiązania
Kiedy warto zawrzeć umowę przedwstępną? Strony przecież mogą zawrzeć normalną umowę o pracę, zapisując w niej jedynie późniejszy termin jej obowiązywania.
Odpowiada Andrzej Maj, radca prawny z KPMG D. Dobkowski
Rzeczywiście umowa przedwstępna nie daje stronom takiej gwarancji, jaką zapewnia np. umowa o pracę ze wskazaniem późniejszego terminu rozpoczęcia pracy. Jeśli bowiem pracownik odmówi zawarcia umowy przyrzeczonej, to pracodawca nie mógłby skutecznie domagać się jej zawarcia w drodze powództwa przed sądem. Miałby jedynie prawo żądać zapłaty wspomnianego odszkodowania. Z tego powodu zawarcie umowy przedwstępnej jest dobre dla tych, którzy z określonych względów nie chcą od razu wiązać się z daną firmą umową o pracę.
Tak może być na przykład w sytuacji, w której pracownik jest już...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
