![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienie na poszukiwanie nowej firmy tylko na życzenie
Dziś wręczyliśmy pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Czy ze względu na to, że okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, mamy obowiązek udzielić tej osobie zwolnienia na poszukiwanie pracy, skoro sama nie złożyła wniosku w tej sprawie? Jeśli zdarzy się tak, że zwalniany pracownik nie wykorzysta zwolnienia, to trzeba wypłacić mu rekompensatę pieniężną, np. taką jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Nie Pracodawca nie musi pytać, kiedy i czy w ogóle podwładny odchodzący z firmy zechce skorzystać z wolnego na poszukiwanie pracy. W przypadku nieskorzystania z tego prawa pracownikowi nie należy się też żadna rekompensata.
Stosownie do obowiązujących w tym zakresie przepisów (art. 37 kodeksu pracy) w okresie co najmniej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
