![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Biznesmen za opiekę nad chorym dzieckiem otrzyma zasiłek
Przedsiębiorcy, którzy opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe, mogą wystąpić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wypłatę zasiłku chorobowego, a następnie świadczenia rehabilitacyjnego. Jeśli nie podlegają temu ubezpieczeniu, nie uzyskają prawa do tych świadczeń
Ubezpieczenie chorobowe nie jest obowiązkowe, przynajmniej dla przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność. Ale choć przystąpienie do niego wiąże się z comiesięcznym, terminowym opłacaniem składki (2,45 proc.), to w razie konieczności dzięki temu można uzyskać zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński i opiekuńczy.
PrzykładPani Anna, która prowadzi własną firmę zajmującą się tłumaczeniami, z opóźnieniem opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne (w tym chorobową) za luty i marzec 2009 r. Gdy w kwietniu urodziła dziecko i wystąpiła o wypłatę zasiłku macierzyńskiego, ZUS jej odmówił. I nic dziwnego, ponieważ dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki na to ubezpieczenie. Zasiłek macierzyński przysługuje natomiast ubezpieczonej, która w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu urodziła dziecko. Ponieważ pani Anna została wyłączona z tego ubezpieczenia od lutego (składki za ten miesiąc nie zostały opłacone), nie nabędzie prawa do wspomnianego zasiłku. Może oczywiście wystąpić do ZUS o przywrócenie terminu na opłacenie składki na ubezpieczenie chorobowe.
Gdy właściciel firmy niedomaga...
Przypomnijmy, że zasiłek chorobowy można otrzymać dopiero po upływie określonego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
