Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Bez aktualnego orzeczenia nie można pracować

14 sierpnia 2009 | Dobra firma | Grażyna Ordak Ewa Drzewiecka

Pracodawca wystawił z czterodniowym opóźnieniem, w stosunku do daty ważności ostatniego lekarskiego zezwolenia na pracę, skierowanie na badania okresowe, które zawierało bardzo istotne błędy formalne co do czynników narażeń zawodowych. Czy w takim wypadku może nie dopuścić do pracy pracownika proszącego o wystawienie wiarygodnego dokumentu?

Tak. Pracodawcy nie wolno bowiem dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 k.p.). Jednocześnie należy podkreślić, że nie może traktować tego przepisu jako sposobu na odsuwanie od pracy, a jego obowiązkiem jest terminowe...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8396

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Zamów abonament