![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prowadzenie szkolenia bez ekstrazapłaty
Trener, który uczy w swoich grafikowych godzinach i w ramach obowiązków, nie otrzyma żadnej dodatkowej gratyfikacji. Dostanie ją, jeśli wypracuje nadliczbówki
- Jestem zatrudniony jako inżynier serwisu-trener na umowę o pracę, z godzinowym systemem pracy (pon. – pt. godz. 7 – 15). Jak powinienem być rozliczany za prowadzenie szkoleń jako trener w tygodniu i w soboty oraz uczestnictwo w szkoleniach jako osoba szkolona w tygodniu i w soboty? – pyta czytelnik.
Prowadzenie szkoleń przez pracownika zatrudnionego na stanowisku inżyniera serwisu-trenera należy do jego podstawowych obowiązków. Dlatego czas poświęcony na ich realizację powinien być zaliczany do jego czasu pracy.
Gdy szkolenie odbywało się w godzinach pracy wynikających z harmonogramu czasu pracy, nie wymaga odrębnej rekompensaty. Należy się za jego poprowadzenie normalne wynagrodzenie, wynikające z umowy o pracę.
Więcej pieniędzy lub wolne
Odmiennie należy kwalifikować szkolenia, które pracownik prowadzi po godzinach pracy lub w sobotę, będącą w omawianym przypadku dniem wolnym wynikającym z zasady pięciodniowego tygodnia pracy.
W takim...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
