Partner w zarządzaniu
![Najlepsi w konkursie Play Top Menedżer HR 2011: zdobywca 1. miejsca Krystian Irasiak, kierownik personalny w Finnveden Metal Structures (w środku), laureatka 2. nagrody Agnieszka Grzywocz, kierownik działu personalnego Premier MSS (z prawej), i Anna Pieczara, specjalistka ds. HR i komunikacji w Vattenfall Business Services Polska, która w finale zajęła 3. miejsce](http://grafik.rp.pl/g4a/1042205,554144,3.jpg)
Szefowie działów personalnych coraz częściej mają wpływ na strategię firm
Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, ewidencja czasu pracy, czyli cała administracja kadrowo-płacowa, to dziś tylko część zadań działów HR. Zresztą często już zlecana zewnętrznym firmom specjalizującym się w usługach outsourcingu kadr i płac.
Ważni i ludzie i wyniki
Rośnie natomiast rola działów i menedżerów personalnych jako strategicznych partnerów biznesu, którzy wspierają firmę i rozwój pracowników. To dlatego konkurs Play Top Menedżer HR 2011, który organizują wspólnie „Rzeczpospolita" i wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, sprawdza nie tylko wiedzę (m. in. dotyczącą przepisów prawa pracy, unijnych funduszy), ale i umiejętności strategiczne uczestników. Dziś są one nieodzowną cechą talentów w tej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta