![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każdy organ spółki wyeliminuje prezesa z etatu
Komisja rewizyjna nie może rozwiązywać umów o pracę z członkami władz spółki. Odsuniętemu ze stanowiska wymówienie powinien wręczyć zarząd
Pełniący funkcję członka zarządu spółki kapitałowej jest związany z nią na ogół dwoma równoległymi stosunkami prawnymi: korporacyjnym wynikającym z powołania tej osoby na podstawie kodeksu spółek handlowych do zarządu oraz cywilnoprawnym lub pracy wynikającym z zatrudnienia go w spółce.
Pamiętajmy, że stosunek pracy takiej osoby jest odrębny od członkostwa we władzach. W jego zakresie członek zarządu jest osobą trzecią wobec spółki. O jego prawach pracowniczych decyduje treść stosunku pracy. Tak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 18 grudnia 2002 (I PK 296/02).
Dlatego odwołanie z pełnionej funkcji nie oznacza automatycznego rozwiązania angażu. Jeżeli więc, po odwołaniu z zarządu, spółka zdecyduje się zakończyć z tą osobą stosunek pracy, musi zastosować przewidziane w kodeksie pracy zasady rozstań.
Kto wypowie
Uchwała wspólników odwołująca tę osobę z władz...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
