![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przedwczesny powrót da zielone światło
Jeśli zatrudniony stawił się do pracy po wyczerpaniu zasiłku i walczy jeszcze z ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, szef ma prawo wręczyć mu wypowiedzenie umowy.
Zdarza się, że organ rentowny uważa już pracownika za zdrowego i dlatego odrzuca wniosek o przyznanie mu świadczenia rehabilitacyjnego bądź wydłużenia okresu jego pobierania.
Jeżeli mimo to zatrudniony nadal uważa się za niezdolnego do pracy, sprawa najczęściej znajdzie finał w sądzie. Jednak po zaprzestaniu otrzymywania orzeczonego zasiłku chorobowego/świadczenia rehabilitacyjnego musi wrócić do pracy, bo inaczej uznamy jego wagary za nieusprawiedliwione i grozi mu dyscyplinarka. Po podjęciu przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
