![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nieważny adres, ważny związek i wspólnota
Żonę zatrudnioną na umowę o pracę w firmie męża prowadzącego działalność gospodarczą należy traktować do celów ubezpieczeń społecznych jak osobę współpracującą, a nie jak pracownika. Nawet wtedy gdy małżonkowie nie mieszkają pod jednym dachem.
Potwierdził to lubelski oddział ZUS w decyzji 1461 z 31 października 2013 r. (WPI/200000/ 451/1461/2013).
Wnioskodawca zwrócił się do ZUS o wydanie indywidualnej interpretacji. Poinformował, że zatrudnił swoją przyszłą żonę we własnej firmie, zanim się z nią ożenił. Wskazał przy tym, że nigdy nie pozostawał z nią we wspólnym gospodarstwie domowym i nie współpracował przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Dodał, że małżonka zarówno przed, jak i po ślubie pomagała mu jedynie wykonywać proste i czasochłonne czynności (porządki, zmywanie itp.). Obecnie, mimo ślubu, nadal prowadzą osobne gospodarstwa domowe, gdyż żona mieszka z córką i swoimi rodzicami w jednej miejscowości, a wnioskodawca w drugiej. Każde z małżonków dysponuje własnymi pieniędzmi i ma własny dom. Żona przebywa u rodziców, gdyż leczy się na nowotwór, musi ciągle odwiedzać lekarzy i wspiera ją w tym matka. Wnioskodawca twierdził, że nie jest w stanie pomóc żonie w chorobie ani w wychowaniu córki, gdyż sytuacja w firmie (przynoszącej notoryczne straty)...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
