Premie i nagrody rozliczane zależnie od rodzaju i postaci
Rozmowa | Andrzej Marczak , doradca podatkowy, partner w firmie KPMG
Rz: Styczeń to w wielu firmach czas wypłaty nagród i premii dla pracowników za ubiegły rok. Czy takie premie można zaliczyć do kosztów roku 2013 czy 2014?
Andrzej Marczak: To kwestia zależna nie tylko od przepisów podatkowych, ale też od reguł prawa pracy obowiązujących w danym zakładzie pracy, do których zresztą odsyła ustawa o PIT. Premie, podobnie jak wynagrodzenia, są kosztem podatkowym pracodawcy w miesiącu, za który są należne. To zaś jest regulowane umową o pracę, inną umową łączącą strony albo...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta