Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Odszkodowanie nie wyłącza innych roszczeń

14 stycznia 2014 | Prawo i praktyka | Anna 
Wijkowska

Prawo pracownika do odprawy 
zależy od tego, czy przed sądem zostanie podważona prawdziwość 
wskazanej przez pracodawcę 
przyczyny wypowiedzenia umowy niedotyczącej pracownika.

Tak uznał Sąd Rejonowy w Lublinie w wyroku z 4 września 2013 r. (IV P 162/13).

Pracodawca wypowiedział etatowcowi angaż z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę rozwiązania wskazał likwidację stanowiska pracy, na którym zatrudniał pracownika. Mimo to nie wypłacono mu odprawy przysługującej z art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych. Pracownik odwołał się do sądu pracy od otrzymanego wypowiedzenia. Zarzucił, że wskazana przyczyna jest pozorna. W postępowaniu sądowym szef twierdził natomiast, że podany powód jest prawdziwy. Ostatecznie na jednej z rozpraw strony zawarły ugodę, w której ustaliły, że pracodawca wypłaci pracownikowi określoną kwotę jako odszkodowanie.

Nie przeszkadzało to jednak wystąpić...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9737

Wydanie: 9737

Spis treści

Okładka o Papieżu

Zamów abonament