Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Karta przedpłacona realizowalna w każdym sklepie to nie bon żywieniowy

30 września 2014 | Prawo i praktyka | Marcin 

Wojewódka

INTERPRETACJA. Zwolnienie ze składek może obejmować wyłącznie wartość tych bonów, talonów 
i kuponów żywieniowych, które można zrealizować (wymienić) na gotowe dania 
w placówkach gastronomiczno-
-restauracyjnych, barach, punktach gastronomicznych czy stołówkach.

Tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w decyzji nr 1045/2014 z 12 września 2014 r. (WPI/200000/43/ 1045/2014).

W tej sprawie wnioskodawca zamierzał wprowadzić bony żywieniowe dla pracowników. Ich wartość dla jednej osoby nie miała przekraczać miesięcznie 190 zł. Chciał przy tym uniknąć procedur związanych z realizacją tych bonów – tj. pracochłonnego ich wydawania pracownikom, a jednocześnie umożliwić podwładnym zakup artykułów spożywczych w dowolnym sklepie i zakresie. Stąd pomysł, aby skorzystać z rozwoju techniki rozliczeń i zamiast bonów czy kuponów wprowadzić karty płatnicze zasilane równoważną kwotą.

Przedsiębiorca nabrał jednak wątpliwości, czy stosując to rozwiązanie, zachowa prawo do zwolnienia ze składek kwot, jakimi będzie zasilał karty przedpłacone. W jego opinii możliwe jest przyznawanie pracownikom bonów żywieniowych w formie elektronicznej, tzn. karty płatniczej. Kwota zasilająca konto tej karty do 190 zł miesięcznie nie powinna stanowić podstawy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9954

Wydanie: 9954

Spis treści

Media planet

Ściągawka przedsiębiorcy

Rzecz o biznesie

Moja emerytura

Zamów abonament