![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca udziela wolnego w dniach, ale rozlicza go w godzinach
Osoba, która pracuje w systemie skróconego tygodnia, w przeliczeniu na godziny ma tyle urlopu co w systemie podstawowym
Zamierzam wystąpić do firmy o zgodę na pracę tylko przez cztery dni w tygodniu. Dodam, że pracuję na cały etat. Jak pracodawca będzie udzielał mi wolnego, jeśli będę w firmie od poniedziałku do czwartku po dziesięć godzin dziennie? – pyta czytelniczka.
Zasadą jest praca po osiem godzin dziennie i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu. Na podstawie art. 143 kodeksu pracy można jednak zastosować system tzw. skróconego tygodnia. Zatrudniony pracuje...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
