Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Podwładnemu nie wolno konkurować z pracodawcą, ale może dodatkowo zarabiać
Czy szef może zabronić pracownikowi w umowie o zakazie konkurencji jakiegokolwiek dodatkowego zajęcia poza pracą u niego? Chodzi tu o zarobkowanie, które nie wiąże się z wykonywaną pracą, a nie o działalność konkurencyjną wobec zatrudniającego.
Pracodawca nie może zakazać pracownikowi podjęcia dodatkowej pracy, i takie zastrzeżenie w umowie jest...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)