![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Mołdawianina wolno zatrudnić na sześć miesięcy bez zbędnych formalności
Starając się o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, nie musimy już zaprzątać sobie głowy przyrzeczeniem. Więcej obcokrajowców możemy też przyjąć bez zezwolenia
Takie zmiany wynikają z nowelizacji z 19 grudnia 2008 r. m.in. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2009 r. nr 6, poz. 33) oraz trzech rozporządzeń ministra pracy i polityki społecznej:
> z 29 stycznia 2009 r. w sprawie
– wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (DzU nr 16, poz. 84)
– określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (DzU nr 16, poz. 85); obowiązuje od 1 lutego 2009 r.;
> z 2 lutego 2009 r. nowelizujące rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę (DzU nr 21, poz. 114); od 10 lutego br.
Zasadniczo nadal, chcąc zaangażować większość obywateli innych krajów, trzeba się najpierw wystarać u wojewody o zezwolenie na pracę. Odpadł jednak obowiązek wcześniejszego zdobywania przyrzeczenia na zatrudnienie. Zezwolenia na pracę nie muszą mieć np. cudzoziemcy:
- posiadający w Polsce status uchodźcy, zezwolenie na osiedlenie się, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, zgodę na pobyt tolerowany czy korzystający z ochrony uzupełniającej albo czasowej,
- małżonkowie obywatela polskiego lub cudzoziemca mający zezwolenie na zamieszkanie u nas na czas oznaczony udzielone w związku z zawarciem związku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
