![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zanim dasz pracownikowi awans, zapytaj czy chce
Wydaje się, że wszelkie zmiany warunków zatrudnienia na korzyść podwładnego, powinny być przez niego witane z entuzjazmem. Jednak z awansem wiążą się najczęściej zwiększenie zakresu obowiązków oraz wzrost odpowiedzialności, czym już nie każda osoba musi być zainteresowana
Czy zatem pracownik musi przyjąć zaproponowany awans i jakie są konsekwencje ewentualnej odmowy? W jaki sposób go wprowadzić? Z takimi pytaniami zwracają się czytelnicy gpp.
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
W literaturze sporną sprawą jest, jakich przypadków dotyczy wypowiedzenie warunków pracy i płacy, o których mowa w art. 42 § 1 kodeksu pracy. W praktyce wytworzyło się przekonanie, iż wyłącznie pogorszenie warunków określonych w umowie o pracę wymaga zastosowania instytucji wypowiedzenia zmieniającego. Jednak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
