![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nadpłacone składki musimy zwrócić pracownikowi
Pracodawca ma taki obowiązek, jeśli po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru niesłusznie ozusował wynagrodzenia. Od tego zwrotu odciąga zaliczkę na podatek dochodowy
– W 2001 r. pracownik miał przekroczoną podstawę ZUS, a mimo to cały czas były odprowadzane składki emerytalne i rentowe. Właśnie mu to poprawiam. Skorygowałam deklarację, a teraz chcę to rozliczyć pracownikowi. Wyszło mi 2152,18 zł nadpłaty emerytalnego i rentowego, a 171,45 zł niedopłaty zdrowotnego. Jak obliczyć podatek od zwracanych pracownikowi pieniędzy? Czy prawidłowe będzie działanie ([2152 zł x 18 proc.] – 71,45 zł) i oddanie zatrudnionemu uzyskanej kwoty? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY. – Przy obliczeniach według programu płacowego są trudności ze względu na różnicę w wysokości składek zdrowotnych w 2001 r. i w 2009 r.
Zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przekroczenia rocznej podstawy ich wymiaru stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy w miesiącu, w którym ten zwrot zostanie dokonany. Kwotę zwrotu należy zatem doliczyć do jego wynagrodzenia i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy według zasad i parametrów obowiązujących w 2009 r. Jeśli doliczenie kwoty tego przychodu do bieżącego wynagrodzenia wywołuje problem w programie płacowym, można sporządzić osobną listę ręcznie i ustalić zaliczkę na podatek oraz kwotę do wypłaty.
Limit 30-krotności
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe to tzw. limit trzydziestokrotności. Zatem zarówno w 2001 r., jak i teraz jest to kwota...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
