![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Oddelegowanie nie jest podróżą służbową
Zamierzam oddelegować podwładnego do pracy za granicę. Miałby tam wykonywać swoje obowiązki nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
Jakie dokumenty muszę posiadać, aby ta osoba podlegała ubezpieczeniom w Polsce?
Zasadą jest, że pracownik podlega ustawodawstwu tego państwa członkowskiego, w którym pracuje, mimo że mieszka na terytorium innego państwa członkowskiego lub że firma, która go zatrudnia, ma swoją siedzibę lub miejsce zamieszkania na terytorium innego kraju Wspólnoty. Są jednak wyjątki.
Jeśli bowiem pracownik jest zatrudniony w przedsiębiorstwie, które go wysyła za granicę, a okres wykonywania pracy nie przekracza 12 miesięcy i nie został skierowany na miejsce innej osoby, której okres skierowania upłynął, to będzie podlegał...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
