![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za delegowanego będziemy płacić składki w Polsce przez 24 miesiące
To dwa razy dłużej niż dziś. I niepotrzebna będzie zgoda instytucji ubezpieczeniowej kraju, do którego wysyłamy pracownika. Ale nadal będziemy musieli spełnić sporo warunków, bo tych nie ubyło
Zarówno na podstawie dotychczasowych, jak i nowych rozporządzeń , które wejdą w życie 1 maja br., jedną z dwóch podstawowych grup beneficjentów koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego są pracownicy (i członkowie ich rodzin), którzy w trakcie swojego życia zawodowego przemieszczają się w ramach Wspólnoty.
Jakie regulacje omawiamyW cyklu przedstawiamy wchodzące w życie 1 maja 2010 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE):
- nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (zmienione w drodze rozporządzenia (WE) nr 988/2009 z 16 września 2009 r. w celu uwzględnienia wymogów państw członkowskich, które przystąpiły do Unii Europejskiej po przyjęciu rozporządzenia nr 883/2004, oraz ostatnich zmian w pozostałych państwach członkowskich),
- nr 987/2009 z 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004.
Zmodyfikują one europejski system koordynacji zabezpieczenia społecznego oparty obecnie w głównej mierze na rozporządzeniach Rady (EWG) nr 1408/71 z 14 czerwca 1971 r. i nr 574/72 z 21 marca 1972 r.
Za pracownika, w odróżnieniu od polskiego prawa wewnętrznego, uznaje się każdą osobę wykonującą szeroko rozumianą działalność zawodową na rzecz i pod kierownictwem innej osoby w zamian...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
