![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O niezdolności do pracy zadecydują badania okresowe
Jeśli nauczyciel nie spełnia wymogów zdrowotnych do wykonywania pracy, dyrektor szkoły powinien wypowiedzieć mu umowę o pracę. Znaczenie ma tu opinia lekarza badającego okresowo lub kontrolnie
Taki wniosek płynie z postanowienia Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2009 r. (III PZP 3/09).
Analizowana sprawa dotyczyła nauczycielki zatrudnionej na podstawie mianowania.
W decyzji z 4 stycznia 2007 r. państwowy inspektor sanitarny stwierdził u niej chorobę zawodową. Orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS z 21 lutego 2007 r. kobieta została uznana za trwale niezdolną do pracy ze względu na chorobę zawodową związaną ze stanem narządu mowy.
Koniec kariery
Pięć dni później nauczycielka złożyła pismo do szkoły, w której była zatrudniona, o rozwiązanie umowy o pracę 1 marca 2007 r. w związku z przejściem na emeryturę.
W odpowiedzi otrzymała oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy 1 marca 2007 r. za porozumieniem stron (zgodnie bowiem z art. 23...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
