![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niższe daniny na ZUS, wyższy zasiłek
Przekroczenie rocznej podstawy składek podniesie wysokość chorobówki, jeśli jej podstawa liczona jest z okresu, kiedy nie było już opłat na ubezpieczenia emerytalno-rentowe.
Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego z art. 92 k.p. i zasiłków z ubezpieczenia społecznego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających ten, w którym pracownik stał się niezdolny do pracy. Taka jest ogólna zasada, od której obowiązują odstępstwa w razie np. krótszego okresu zatrudnienia, zmiany wymiaru czasu pracy czy nieobecności usprawiedliwionej trwającej co najmniej 12 miesięcy albo zachorowania przed upływem 3 miesięcy od poprzedniej absencji.
Ogólne zasady
Aby ustalić podstawę wymiaru zasiłku, przychód pracownika pomniejsza się o potrącone składki na ubezpieczenia społeczne (na ogół o 13,71 proc.). Jeśli jednak w okresie przyjmowanym do podstawy (12 m-cy lub krócej) podwładny przekroczył limit składkowy, to za ten miesiąc lub miesiące uwzględnia się wyższe wynagrodzenie. To konsekwencja niepotrącenia z niego pełnych składek.
Przykład 3
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 11 500 zł. W październiku 2013 r. podstawa wymiaru składek na jego ubezpieczenia emerytalne i rentowe przekroczyła kwotę graniczną o 3610 zł:
(11500 zł x 10 m-cy) – 111 390 zł = 3610 zł.
Za ten miesiąc pracodawca odprowadził składki emerytalne i rentowe od kwoty 7890 zł (11 500 zł – 3610 zł = 7890 zł).
Pracownik zachorował w listopadzie 2013 r. Podstawę wymiaru...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
