Albo ulga na ZUS, albo interes z byłym szefem

INTERPRETACJA. Przedsiębiorca traci prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne 
od preferencyjnej podstawy 
(nie niższej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia), gdy chociaż jedna czynność, jaką wykonuje w zakresie działalności na rzecz byłego pracodawcy, jest tożsama z obowiązkami, jakie dla niego świadczył w czasie trwania 
stosunku pracy.

Tak uznał ZUS oddział w Lublinie w decyzji 381 z 11 kwietnia 2014 r. (WPI/200000/43/ 381/2014).

Przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą wystąpił do ZUS z wnioskiem o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. W przedstawionym stanie faktycznym wskazał, że do końca stycznia 2014 r. był zatrudniony w piekarni na podstawie umowy o pracę jako zastępca kierownika. Piekarnia działa na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Od początku lutego 2014 r. wnioskodawca prowadzi własną działalność gospodarczą, której główne PKD to „Produkcja pieczywa, produkcja świeżych wyrobów ciastkarskich i ciastek" (10.71.Z).

Przedsiębiorca rozwiązał za porozumieniem stron umowę o pracę z piekarnią, dla której pracował. Następnie, w zakresie nowo utworzonej działalności gospodarczej wynajął od byłego pracodawcy lokal, wziął w leasing urządzenia oraz podpisał z nim umowę współpracy na dostarczanie swoich wyrobów. Na skutek tych działań...