![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Związkowiec bez ochrony przed karą porządkową
Przestrzeganie porządku i organizacji pracy to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracownika, a działalność związkowa nie może naruszać tych zasad.
Odpowiedzialność porządkowa (art. 108 i następne kodeksu pracy) służy utrzymaniu zasad porządku i organizacji pracy u pracodawcy. Jeśli podwładni je naruszą, szef może nałożyć na nich upomnienie, naganę lub karę pieniężną >patrz ramka.
Pracodawcy często zastanawiają się przy tym, czy gdy związkowiec zachowuje się w sposób niesubordynowany, a jego działania lub zaniechania naruszają porządek i organizację pracy, można go za to ukarać, choć przysługuje mu ochrona z ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 167).
Zgodnie z jej art. 32 pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
