Czas pracy – elastycznie, ale nie w pełni praktycznie
Z badań przeprowadzonych przez kancelarię CMS wynika, że nie ma zbyt dużego zainteresowania wydłużaniem okresu rozliczeniowego. Za to pracodawcy chętnie korzystają z ruchomego czasu pracy. Nie zawsze jednak prawidłowo go wprowadzają, co oznacza ryzyko powstawania nadgodzin.
W sierpniu 2013 r. do kodeksu pracy zostały wprowadzone dwie istotne zmiany. Rozszerzono możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy do 12 miesięcy oraz dodano nową instytucję – ruchomy czas pracy. Celem tych zmian...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)

