![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca jako wkład do spółki osobowej
Planuję założenie spółki jawnej wraz z dwoma innymi osobami. Pozostali wspólnicy wniosą przede wszystkim kapitał, a ja, ze względu na swoje kontakty i znajomość branży, mam zamiar określić swój wkład jako pracę na rzecz spółki. Jest to dość niecodzienne rozwiązanie, dlatego chciałbym zrobić to w sposób poprawny, który nie będzie powodował komplikacji i nieporozumień między wspólnikami. Jak należy to zrobić? – pyta czytelnik.
Trzeba zgodzić się z czytelnikiem, że określanie wkładu wspólnika w postaci pracy jest rozwiązaniem dość rzadko spotykanym. Prawdą jest też, że jego nieprawidłowe określenie w umowie spółki zwykle powoduje problemy z ustaleniem wartości takiego wkładu i realizacją wynikających z niego uprawnień. Aby uniknąć tych zagrożeń, pomijając już pewne spory doktrynalne, trzeba pamiętać o kilku zasadach. Jakie one są?
Proporcja wkładów
Po pierwsze, warto określić łączną wysokość tego wkładu, aby nie było wątpliwości, jak ukształtowana jest proporcja wkładów poszczególnych wspólników. Ma to duże znaczenie, bo choć dla spółek osobowych Kodeks spółek handlowych nie przewiduje powiązania wysokości wkładu z udziałem w zysku, to już regulacje...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
