Kto pracował tuż po studiach, zyska na urlopie
Niekiedy byłemu pracownikowi trzeba drugi raz wypłacić ekwiwalent za wypoczynek, np. gdy doniesie zaświadczenia o wcześniejszej pracy lub odbytym stażu absolwenckim
Pracownik, z którym rozstaliśmy się pół roku temu, doniósł nam zaświadczenie z urzędu pracy o odbywaniu przed kilkoma laty stażu absolwenckiego i pobieraniu w tym czasie stypendium. Według tego dokumentu na koniec zatrudnienia w naszej firmie przysługiwał mu już 26-dniowy urlop wypoczynkowy. Czy w tej sytuacji musimy uzupełnić wypłacony mu wcześniej ekwiwalent?
Tak. Pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za dodatkowe sześć dni urlopu. Zgodnie z art. 291 § 1 kodeksu pracy urlop przedawnia się, podobnie jak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta