![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Powiadom komornika, gdy rozstajesz się z podwładnym
Zatrudnionemu, który zalega ze spłatą kredytu, ujmujesz z poborów tyle pieniędzy, by pozostało mu minimalne wynagrodzenie
Jeżeli kończysz z nim współpracę, to informujesz o tym komornika, a dokumenty związane z zajęciem pensji możesz przesłać nowemu szefowi.
Dwóm naszym pracownikom komornik zajął wynagrodzenie. Jeden nie spłacał kredytu, a drugi alimentów. Po potrąceniu dostają mniej niż minimalne wynagrodzenie, bo potrącamy im 3/5 wynagrodzenia. Czy prawidłowo? A co jeśli z każdym z tych pracowników chcielibyśmy rozstać się za porozumieniem stron. Czy wówczas wysyłamy komornikowi jakieś pieniądze? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Kodeks pracy rozróżnia potrącenia przymusowe i dobrowolne. Różnią się od siebie tym, że na dokonanie tych ostatnich potrzebna...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
