![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef odmawia odprawy, gdy finansował polisę
Jeśli zatrudniony pokrywał przed śmiercią składki na grupowe ubezpieczenie na życie wprowadzone w naszym zakładzie, musimy dać odprawę pośmiertną jego bliskim. Nawet gdy dostali też odszkodowanie od ubezpieczyciela
Zgłosiła się do nas rodzina zmarłego niedawno pracownika z żądaniem odprawy pośmiertnej. Nie przyjmuje do wiadomości, że pieniądze jej się należą, gdyż otrzymała z grupowego ubezpieczenia zawartego przez firmę z PZU świadczenie wyższe od odprawy ustalonej zgodnie z kodeksem pracy. Argumentuje to tym, że składki na grupowe ubezpieczenie finansował zmarły. Według nas przepisy wymagają jedynie, byśmy ubezpieczyli pracownika na życie, co zrobiliśmy. Podpisał on tzw. deklarację zgody i oświadczenie zobowiązujące zakład do potrącania z jego pensji składek na polisę w PZU. Kto ma rację?
Bliscy zmarłego. Należy im się odprawa pośmiertna. Aby zwolnić się z obowiązku jej wypłaty, pracodawca musi nie tylko ubezpieczyć zatrudnionego na życie, ale też pokrywać składki na to ubezpieczenie. Tak należy rozumieć sformułowanie „ubezpieczenie pracownika na życie” z art. 93 § 7 kodeksu pracy.
Składki musi płacić szef
Kodeks pracy nie reguluje obowiązków firmy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
