![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można stracić fotel prezesa i zachować dotychczasową pensję
Brak absolutorium to za mało do odwołania członka zarządu spółdzielni pracy. Potrzebna jest do tego uchwała walnego zgromadzenia
Ważne jest, jak i kiedy zgromadzenie wyda taką uchwałę. Często zdarza się bowiem, że odwołany zachowuje dotychczasową gażę. Tak będzie, gdy osoba pozostająca w wieku przedemerytalnym pełni funkcję członka zarządu jednocześnie na podstawie powołania (stosunek organizacyjny) i spółdzielczej umowy o pracę.
Zastępca prezesa w spółdzielni pracy nie otrzymał absolutorium. Zaraz po tym nowy zarząd zlikwidował stanowisko pracy, które pracownik ten zajmował przed wejściem do zarządu. Zaproponowano mu inny rodzaj pracy, ale gorzej płatny. Spółdzielnia zatrudnia ponad 20 pracowników, a były zastępca prezesa jest w wieku przedemerytalnym. Czy utrata absolutorium i powrót na inne niż dotychczasowe stanowisko pracy jest zmianą warunków pracy i płacy? Czy uzasadnia prawo do dodatku wyrównawczego?
Brak absolutorium dla członka zarządu spółdzielni pracy nie oznacza, że przestał on piastować dotychczasową funkcję. Żeby tak było, walne zgromadzenie musi podjąć dodatkową uchwałę o odwołaniu go ze stanowiska. Taka jest ogólna zasada wynikająca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
