![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Z powodu przeprowadzki zatrudniony może stracić na zasiłku dla bezrobotnych
Jeśli rozstajemy się podwładnym dlatego, że przenosi się do innego miasta, zaznaczmy w świadectwie pracy taki właśnie powód rozwiązania umowy. Pośredniak bez problemu wypłaci mu wówczas świadczenie
Odchodząca od nas z pracy kobieta prosi o podanie w świadectwie pracy, że rozwiązała umowę w związku z przepro- wadzką do innego województwa. Informacja ta jest jej ponoć niezbędna do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych. Moim zdaniem, według instrukcji wypełniania świadectwa pracy, w dokumencie tym nie ma miejsca na takie wpisy. Co robić? Czy zatrudniona ma rację? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Tak. Odnotowanie w świadectwie pracy rozstania z szefem w związku ze zmianą miejsca zamieszkania zapewni byłej pracownicy w razie potrzeby dostęp do zasiłku dla bezrobotnych. Zasadniczo prawo do tego świadczenia przysługuje m.in. osobom, które w ciągu sześciu miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
