![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bonusy rzeczowe od firmy zwiększają zasiłki
Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego o przeliczenie zasiłków chorobowych będą mogli wystąpić także pracownicy, którzy otrzymują premie czy wynagrodzenie w naturze
W konsekwencji pracodawców i ZUS może zalać dodatkowa fala wniosków pracowników, którzy otrzymali zaniżone świadczenia chorobowe, macierzyńskie czy wypadkowe.
W wyroku z 24 czerwca 2008 r. TK stwierdził, że art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa jest niezgodny z konstytucją. Trybunał uznał tak dlatego, że niesłusznie wyklucza on z podstawy wymiaru świadczeń chorobowych składniki wynagrodzenia, od których zostały odprowadzone składki chorobowe i których pracownik nie dostaje od firmy za czas pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku.
Wyrok wskazał drogę
To orzeczenie otworzyło furtkę do przeliczania zasiłków w taki sposób, by uwzględniały wypłacane incydentalnie premie czy nagrody...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
