Nieodebrane awizo nie uchroni pracownika
Zatrudnieni mają wiele sposobów na unikanie skutecznego wypowiedzenia umowy o pracę. O ile zwolnienie lekarskie może pomóc, o tyle unikanie listonosza nie na wiele się przyda
Jednym ze sposobów rozwiązania kontraktu pracowniczego jest jego wypowiedzenie. Takie oświadczenie może złożyć każda ze stron. Wola rozstania generalnie powinna zostać wyrażona na piśmie. Choć w praktyce nawet i ustne oświadczenie woli pracodawcy przekazane pracownikowi przez bezpośredniego przełożonego będzie skuteczne. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 24 marca 2000 r. (I PKN 631/98).
Jeśli jednak strona chce złożyć wypowiedzenie na piśmie, to najprościej i najłatwiej będzie wręczyć takie oświadczenie osobiście do rąk własnych pracownika lub szefa – zależnie od tego, kto...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta