![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zamknięcie oddziału przedsiębiorstwa nie oznacza zakończenia działalności pracodawcy
Gdy nie masz możliwości przeniesienia ciężarnych do innego zajęcia, bo likwidujesz filię spółki, zwalniasz je ze świadczenia pracy. Ale nadal wypłacasz im wynagrodzenia
– Spółka z o.o. ma oddziały zlokalizowane w różnych miastach, które nie mają statusu pracodawcy w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy. Jej zarząd zamierza zlikwidować oddział na Pomorzu i zwolnić całą jego załogę (ok. 40 osób).
Dwie pracownice są w ciąży. Czy całkowita likwidacja oddziału uprawnia nas do wypowiedzenia im umów o pracę? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Odpowiedź na to pytanie wymaga wyjaśnienia pojęcia pracodawcy z kodeksu pracy. Jego art. 3 przewiduje, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Zatem atrybutem pracodawcy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
