![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Drobne pomyłki pozwolą na rozwiązanie angażu
Powodem zwolnienia pracownika może być ciągłe popełnianie przez niego tych samych, choćby małych błędów, nawet gdy miały miejsce w długim czasie
Wyrok SN z 4 listopada 2008 r. (II PK 82/08)
Jaki jest problem
Pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu woli pracodawcy w takim przypadku należy podać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie. Pracodawca uznał więc, że powodem rozstania jest pogarszająca się jakość jej pracy oraz powtarzające się błędy, niewłaściwe odnoszenie się do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
