Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Stosowanie rozwiązań z pakietu nie wyklucza użycia kodeksu

02 października 2009 | Dobra firma | Grażyna Ordak

Pracodawca w trudnościach finansowych może jednocześnie posługiwać się podwójnymi przepisami. Resort pracy tego nie ogranicza, jeśli korzysta na tym pracownik. Widać to na przykładzie przestoju ekonomicznego

Jego wprowadzenie dopuszcza ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej pakiet antykryzysowy, ustawa).

W gotowości do pracy

Jeśli przedsiębiorca spełnia wiele ustawowych wymogów, aby zakwalifikować go do przeżywającego trudności i potwierdzają to odpowiednie zaświadczenia, to po uzyskaniu pisemnej zgody pracownika może wprowadzić przestój ekonomiczny (art. 4 ust. 1 pakietu antykryzysowego). Polega to na tym, że pozostający w...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8437

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij