Stosowanie rozwiązań z pakietu nie wyklucza użycia kodeksu
Pracodawca w trudnościach finansowych może jednocześnie posługiwać się podwójnymi przepisami. Resort pracy tego nie ogranicza, jeśli korzysta na tym pracownik. Widać to na przykładzie przestoju ekonomicznego
Jego wprowadzenie dopuszcza ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej pakiet antykryzysowy, ustawa).
W gotowości do pracy
Jeśli przedsiębiorca spełnia wiele ustawowych wymogów, aby zakwalifikować go do przeżywającego trudności i potwierdzają to odpowiednie zaświadczenia, to po uzyskaniu pisemnej zgody pracownika może wprowadzić przestój ekonomiczny (art. 4 ust. 1 pakietu antykryzysowego). Polega to na tym, że pozostający w...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)