![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie z każdą sprawą można iść do sądu pracy
Nie zawsze spór między pracownikiem a pracodawcą uda się załatwić polubownie. Dość często swój finał znajduje on na sali sądowej. Jednak nie każdą sprawę można tak rozwiązać
Sądy pracy nie zajmują się sporami dotyczącymi ustanawiania nowych warunków pracy i płacy oraz stosowania norm pracy. Choć niektórych to dziwi, ten rodzaj spraw jest wyłączony spod ich właściwości.
Interesy to nie prawa
Spory o ustanowienie nowych warunków pracy i płacy, a także o stosowanie norm pracy nie są sporami o prawa pracownicze, ale o interesy pracownicze – wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy. Dlatego sądy pracy nimi się nie zajmują. Zgodnie z art. 262 § 2 k.p. nie rozpatrują one także spraw...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
