![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Udział w szkoleniu jest obowiązkiem
Pracownik nie może odmówić uczestniczenia w kursie, dzięki któremu podniesie swoje kwalifikacje zawodowe. Nawet jeśli jest zorganizowany w dzień wolny od zadań służbowych
– Jestem psychologiem, pracuję w szkole na pół etatu (po pięć godzin w poniedziałek i środę) i w stowarzyszeniu także na pół etatu (jeden tydzień: osiem godzin we wtorek, czwartek i piątek; drugi tydzień: osiem godzin we wtorek i czwartek, i tak na zmianę co drugi tydzień). 17 i 18 (pn – wt) maja odbyło się dwudniowe szkolenie, na które obowiązkowo wysłał mnie dyrektor szkoły, nakazując odwołać wszystkie zajęcia z uczniami w tych dniach (czyli w moim przypadku te poniedziałkowe).
Pierwszego dnia nie było problemu, bo to był dzień mojej pracy w szkole, ale drugiego dnia nie pojawiłam się na szkoleniu, bo u drugiego pracodawcy musiałabym wziąć dwa dni urlopu wypoczynkowego (moje dni urlopowe liczy się jako czterogodzinne, a skoro we wtorki pracuję osiem godzin w stowarzyszeniu, „przerabiam” dwa dni robocze w ciągu jednego).
Dyrektor szkoły zwrócił mi uwagę, że nie byłam w drugim dniu szkolenia i zapytał, czy nie mogłam wziąć wolnego w mojej drugiej pracy. Jak powinnam była postąpić w tej sytuacji? Czy moje...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
