![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef potrąci niedobory, ale musi mieć zgodę
Pracodawca nie może swobodnie odbierać swoich należności z wypłacanych pracownikom kwot. Dotyczy to także odprawy emerytalnej lub rentowej
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości miesięcznego wynagrodzenia.
Gwarantuje im to kodeks pracy. Jednakże przepisy branżowe, a także układy zbiorowe lub regulaminy wynagrodzeń obowiązujące w danym zakładzie, mogą przewidywać wyższe odprawy, np. w wysokości trzy- lub nawet sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
Ochrona wypłat
Przepisy kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę przed potrąceniami wypłat dokonywanych na rzecz pracowników. Ogranicza to znacznie swobodę pracodawców. Zakres tego ograniczenia określają art. 87 – 91 k.p., mające charakter norm bezwzględnie obowiązujących.
Przy czym, choć wspomniane przepisy kodeksu pracy wprost mówią tylko o wynagrodzeniu, to w orzecznictwie sądowym powszechnie się przyjmuje, że mają one...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
