![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Złemu traktowaniu i niewłaściwej atmosferze trzeba zapobiegać
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę wymóg przeciwdziałania mobbingowi. Nie określa jednak, w jaki sposób ma on to robić, ale powinien uwzględnić liczebność załogi
Ustawowa definicja mobbingu jest skomplikowana i wymaga spełnienia wielu przesłanek łącznie >patrz ramka.
Wybór odpowiedniego sposobu przeciwdziałania temu niekorzystnemu zjawisku, które pojawia się przy wykonywaniu zadań służbowych, zależy od wielkości pracodawcy. W małych firmach działania prewencyjne będą polegać przede wszystkim na stałej obserwacji zespołu i relacji między podwładnymi.
Przykład 1W zakładzie krawieckim pani Natalia zatrudnia kilka osób. Pani Agnieszka pracuje od dwóch tygodni jako młodsza krawcowa. Szefowa zauważyła, że jedna z bardziej doświadczonych podwładnych robi sobie żarty z braku doświadczenia i nieśmiałości nowej
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
