![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kacowe można odebrać w ciągu trzech lat
Prawo pracy nie precyzuje, do kiedy należy wykorzystać cztery dni zaległego urlopu będącego początkowo urlopem na żądanie
Główny inspektor pracy od czterech lat bezskutecznie domaga się zmiany przepisów dotyczących wykorzystania zaległego urlopu na żądanie.
Zgodnie z art. 168 kodeksu pracy urlopu niewykorzystanego w danym roku należy udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Nie dotyczy to jednak części urlopu udzielanej zgodnie z art. 167², czyli tzw. urlopu na żądanie.
– Ten przepis budzi wiele wątpliwości –przyznaje Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy.
Skraca urlop
Jeżeli np. pracownikowi pozostało 11 dni urlopu zaległego, a w poprzednim roku w ogóle nie korzystał z urlopu na żądanie, to tylko siedmiu dni urlopu zaległego należy udzielić mu najpóźniej do 30 września następnego roku. Pozostałe cztery dni urlopu to tzw. zaległy urlop na żądanie, który może zostać udzielony pracownikowi w późniejszym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
