![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dwa razy nie pisze się w rejestr
Żądanie wydania świadectwa pracy podwładny może zgłosić wobec każdej umowy terminowej. Jeśli jednak pracodawca wystawia takie potwierdzenie, to w kolejnym nie uwzględnia już angażu opisanego wcześniej
- Jak wypełnić świadectwo pracy, jeżeli pracownik był zatrudniony od 1 kwietnia do 30 czerwca 2011 r. na okres próbny, od 1 lipca 2011 r. do 31 stycznia 2012 r. na umowę na czas określony, a od 1 lutego 2012 r. do końca stycznia 2013 r. na kolejną na czas określony? Czy w pkt 1 dokumentu dotyczącym okresów zatrudnienia należy wpisywać każdy okres umowy oddzielnie i zaznaczyć jej rodzaj, np. był zatrudniony w okresie:
od 1.04.2011 r. do 30.06.2011 r. – umowa na okres próbny,
od 1.07.2011 r. do 31.01.2012 r. – umowa na czas określony,
od 1.02.2012 r. do 31.01.2013 r. – umowa na czas określony?
Czy mogę wpisać całościowo, że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
