![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownicy kodeksowi wedle ogólnych zasad
Do osób zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy zastosowanie ma ogólne rozporządzenie urlopowe z 1997 r. Dlatego w obliczeniach pomija się elementy płacy należne za dni choroby i usprawiedliwionej nieobecności w pracy
Pracownikom sfery budżetowej niebędącym nauczycielami lub nauczycielami akademickimi do podstawy wymiaru trzynastki przyjmuje się:
- elementy pensji wchodzące do ekwiwalentu za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy, z wyjątkiem wypłat wymienionych w § 6 ogólnego rozporządzenia urlopowego,
- wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
- wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przyznane przez sąd osobie przywróconej do pracy na dotychczasowych warunkach,
- ewentualnie wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na okres kadencji w zakładowej organizacji związkowej.
Przykład
W 2012 r. pan Bartek, pracownik państwowej jednostki budżetowej, otrzymał od pracodawcy w kwietniu dodatek specjalny za opracowanie planu wdrożenia programu unijnego, a w październiku kolejny dodatek specjalny – za składanie rzetelnych i dokładnych raportów z etapów wprowadzania programu w życie.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
